Eine klare Verteilung von Aufgaben und Verantwortung innerhalb der Bürostruktur erlaubt es uns, unsere Auftraggeber individuell zu betreuen und alle Projekte unter Beachtung zeitlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen zum Erfolg zu führen.

 

Hochqualifizierte Projektleiter koordinieren die internen und externen Prozesse in interdisziplinären und projektbezogen wechselnden Teams.

Die Zahl unserer Mitarbeiter hat sich seit Mitte der 90er Jahre auf ca. 70 erhöht. Eine heterogene Altersstruktur und permanente interne Weiterbildung sichern die Leistungsfähigkeit für spezialisierte Aufgabenbereiche.

Organisation

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